Über 13 Jahre Erfahrung in der Personalberatung
Wir haben die BaronGeisler Management GmbH im Jahr 2012 in Dresden gegründet – aus der gemeinsamen Überzeugung heraus, dass erfolgreiche Personalarbeit mehr braucht als Prozesse und Profile. Sie braucht Haltung, Struktur und einen klaren Blick auf den Menschen.
Seitdem begleiten wir mittelständische Unternehmen regional und deutschlandweit in allen zentralen Fragen der Personalarbeit – von Executive Search und Führungskräfte-Recruiting über Organisations- und Führungskräfteentwicklung bis hin zum professionellen Trennungsmanagement.
Was uns von Beginn an antreibt, ist der Anspruch, Beratung wirksam, ehrlich und nachhaltig zu gestalten – mit Lösungen, die im Alltag tragen und langfristig wirken.
I
2012
Wir gründen die BaronGeisler Management GmbH in Dresden mit dem Fokus auf Personalberatung im Mittelstand.
II
2014–2016
Wir erweitern unser Leistungsportfolio gezielt um Executive Search und Führungskräfte-Recruiting – insbesondere für Industrie, Energie, Pharma und Chemie.
III
2017–2019
Wir entwickeln unsere Beratungsansätze im Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung weiter und begleiten zunehmend Change- und Transformationsprozesse.
IV
2020
Wir stärken unsere Expertise im Trennungsmanagement und Outplacement, insbesondere bei Restrukturierungen und Personalabbaumaßnahmen im Mittelstand.
V
Heute
Wir stehen für integrierte Personalarbeit: Recruiting, Entwicklung und Trennung – aus einer Hand, mit Struktur, Verantwortung und Wertschätzung.
Unsere Firmenphilosophie
Unser Leitbild ist für alle unsere Mitarbeitenden verbindlich. Wir leben dieses Leitbild in unserer täglichen Arbeit mit unseren Kandidaten und Auftraggebern.
Auf den Menschen kommt es an
Wir beraten Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden als herausragende Ressource für den wirtschaftlichen Erfolg betrachten. Wir wollen einen Beitrag dazu leisten, den Menschen als zentrale Ressource wertzuschätzen und gezielt weiterzuentwickeln.
Wertschätzung
Unsere Arbeit ist getragen von ehrlicher Verantwortung gegenüber unseren Kandidaten und Auftraggebern. Individuelle Wertschätzung und ein partnerschaftliches Miteinander prägen unsere ergebnisorientierten und vertrauensvollen Beziehungen.
Leistungsversprechen
Wir können nicht alles im Kosmos der Personalarbeit. Aber das, was wir tun, planen und gestalten wir mit hoher Qualität und persönlicher Integrität. So schaffen wir für unsere Kandidaten und Auftraggeber nachhaltige und wertschöpfende Ergebnisse.
Soziale Verantwortung
Kandidaten, Auftraggeber, Kooperationspartner und Mitarbeitende sollen sich bei und mit uns aufgehoben und wohlfühlen. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Durch monetäre Spenden leisten wir jährlich einen Beitrag für soziale Projekte, die Menschen unterstützen, denen es nicht so gut geht wie uns.
Unternehmenskultur
Wir fördern eine Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Kreativität, Kompetenz, Gestaltungsfähigkeit und konstruktive Kritik in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
Wir distanzieren uns ausdrücklich von verfassungsfeindlichen und fremdenfeindlichen Aussagen, Institutionen und Gruppierungen. Jeder Mensch hat seine Stärken.
Jeder Mensch verfügt über besondere Stärken
Wir befähigen unsere Mandanten, ihre individuellen Fähigkeiten und Eigenschaften zu erkennen und für ihre berufliche und persönliche Entwicklung nutzbar zu machen.
BaronGeisler Management GmbH
Oskarstraße 18
01219 Dresden
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